Szukamy osoby, która identyfikując się z naszą Fundacją, jej celami i wizją odważnie podejmie się pełnienia funkcji Prezesa Fundacji.

Oferujemy umowę o pracę na 1/2 etatu.

Opis stanowiska:

reprezentowanie Fundacji na zewnątrz oraz kierowanie bieżącą działalnością, koordynowanie działań
podejmowanych przez Fundację;
kreowanie i wdrażanie koncepcji rozwoju Fundacji;
przygotowanie i realizacja założeń budżetowych;
osiąganie założonych wyników i wskaźników ekonomicznych;
stały monitoring otoczenia konkurencyjnego;
budowanie pozytywnych relacji z partnerami społecznymi, biznesowymi i klientami;
sprawowanie zarządu majątkiem Fundacji;
ustalanie wielkości zatrudnienia i wysokości środków na wynagrodzenia dla pracowników;
nadzór nad organizacją i bieżącym funkcjonowaniem podległych placówek;
raportowanie wyników prac oraz współpraca z Prezydium Fundacji.


Wymagania – do składania swojej kandydatury zapraszamy osobę, która posiada:

co najmniej wykształcenie średnie;
doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
dobrze rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
odporność na stres, dyspozycyjność;
samodzielność i dobra organizacja pracy;
doświadczenie w pozyskiwaniu środków finansowych na działania statutowe Fundacji;
dodatkowymi atutami będą: znajomość prawa oświatowego, znajomość języka angielskiego,
doświadczenie zawodowe w sektorze NGO, pozyskiwania projektów edukacyjnych.


Konkurs odbywa się w dwóch etapach, które obejmują:

a) w pierwszym etapie – ocenę formalną zgłoszeń do konkursu oraz ocenę stopnia spełnienia przez
kandydatów warunków dotyczących doświadczenia zawodowego;
b) w drugim etapie – ocenę kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania
zespołami ludzkimi, budowy i rozwoju instytucji oraz do rozwoju kapitału ludzkiego zespołów pracowniczych.

Do udziału w drugim etapie konkursu, w ramach którego przeprowadzana jest z kandydatami rozmowa
kwalifikacyjna, komisja konkursowa dopuszcza nie więcej niż pięć osób, których zgłoszenia spełniają
warunki formalne określone w ogłoszeniu o konkursie oraz otrzymały najwięcej punktów w etapie drugim.

O terminie i sposobie przeprowadzenia rozmowy z kandydatami Rada będzie informowała drogą
elektroniczną najpóźniej 14 dni od terminu zakończenia konkursu.


Kryteria oceny zgłoszeń oraz liczba punktów przyznawana za stopień spełnienia poszczególnych kryteriów:

a) koncepcja rozwoju Fundacji w perspektywie 24 miesięcy – od 0 do 50 pkt;
b) doświadczenie zawodowe – od 0 do 30 pkt;
c) kwalifikacje zawodowe, wiedza i predyspozycje do zarządzania zespołami ludzkimi, budowy i rozwoju
Fundacji oraz do rozwoju kapitału ludzkiego zespołów pracowniczych, wykształcenie – od 0 do 20 pkt.


Wymagane dokumenty:

a) pisemne zgłoszenie udziału w konkursie;
b) curriculum vitae wraz z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
c) koncepcja rozwoju Fundacji w perspektywie 24 miesięcy;
d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje;
e) oświadczenia- kandydat oświadcza, że:

korzysta z pełni praw publicznych;
posiada pełną zdolności do czynności prawnych;
nie podlega ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w stowarzyszeniach i fundacjach;
nie był skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb postępowania
kwalifikacyjnego.


Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, bezpośrednio w siedzibie Fundacji lub drogą elektroniczną.

Termin składania zgłoszeń upływa w dniu 30.10.2024 (decyduje data wpływu).
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.

Zainteresowane osoby prosimy o składanie dokumentów na adresy: sekretariat@szkolaspoleczna.pl;
prezydium.fundacja@szkolaspoleczna.pl

lub przekazanie do sekretariatu szkoły
Społeczna Szkoła Podstawowa
ul. Mickiewicza 1-3
58-100 Świdnica