Zgłoś się, jeśli:
Masz wykształcenie wyższe magisterskie zgodne z przedmiotem, którego chciał(a)byś nauczać (kierunkowe magisterskie).
Masz ukończone uprawnienia pedagogiczne (warunek konieczny!).
Minimum roczne doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
Posiadasz dodatkowe uprawnienia do pracy z dziećmi ze specyficznymi potrzebami edukacyjnymi (potwierdzone certyfikatami).
Masz otwartość na uczenie się nowych rzeczy a wszelkie zmiany są dla Ciebie motywujące.
Komunikujesz się empatycznie z uczniami.
Jesteś dostępny/-a 20 – 40h tygodniowo – pracujemy zgodnie z Kodeksem Pracy, więc etat to 40h w tygodniu.

Główne zadania:
Organizowanie i prowadzenie zajęć dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczniów. Pomoc w opanowywaniu i utrwalaniu wiedzy z zakresu danego przedmiotu oraz wyrównywanie braków edukacyjnych.
Diagnozowanie mocnych stron i trudności ucznia oraz monitorowanie jego postępów.
Współpraca z rodzicami i opiekunami – udzielanie wskazówek dotyczących pracy z dzieckiem w domu oraz wspieranie ich w procesie terapeutycznym.
Prowadzenie dokumentacji zajęć, opracowywanie sprawozdań i analizowanie skuteczności stosowanych metod.
Dbanie o dobrostan i bezpieczeństwo uczniów oraz reagowanie na trudności emocjonalne i zachowania problemowe.
Tworzenie dokumentacji ucznia o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
Tworzenie programów zajęć, określanie celów terapeutycznych oraz prowadzenie dzienników.

Co oferujemy?
Pracę na pełen etat wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.
Twoje pomysły i rozwiązania potraktujemy na serio!
Pracę z sensem i misją – wierzymy, że Twoje wsparcie zmieni na lepsze życie niejednego dziecka.
Elastyczny czas pracy :)
Udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy zmieniać świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?

Proces rekrutacji:
Przegląd zgłoszeń
10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!
Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.
Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy
Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.