Opis oferty pracy:
wymiar czasu pracy: 1 etat
okres zatrudnienia: od 15.08.2026 r.
umowa trzymiesięczny okres próbny, po okresie próbnym nastąpi ewentualne przedłużenie umowy.

Wymagania:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karnoskarbowe,
d) wykształcenie wyższe (najlepiej o profilu administracyjnym lub ekonomicznym) z co najmniej dwuletnim stażem pracy na podobnym stanowisku lub wykształcenie średnie z co najmniej pięcioletnim stażem pracy na podobnym stanowisku,
Wymagania dodatkowe:
a) znajomość prawa oświatowego, przepisów: Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela,
b) biegła znajomość obsługi komputerowego oprogramowania biurowego (Word, Excel, PowerPoint), poczty elektronicznej,
c) znajomość programów SIO, KADRY,
d) znajomość przepisów o ochronie danych osobowych,
e) łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, kreatywność, perfekcyjna organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie, nadzorowanie spraw kadrowych pracowników szkoły, nadzór nad teczkami osobowymi pracowników szkoły.
2.Sporządzanie umów o pracę, wydawanie świadectwa pracy.
3.Sporządzanie wniosków w związku z naliczeniem lub przejściem pracownika na emeryturę
4.Wykonanie zarządzeń i poleceń dyrektora szkoły w zakresie jej działalności
5.przestrzeganie procedur z zakresu ochrony i przetwarzania danych osobowych
sporządzanie sprawozdania SIO, ZUS ,GUS, PEFRON
6.Prowadzenie ewidencji urlopów pracowników obsługi i dokumentacji związanych z FŚS pracowników szkoły
7.Przygotowanie planu budżetu szkoły 9.Prowadzenie spraw i dokumentacji związanej z BHP

Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
dyrektorsprosnowo@gmail.com

W razie pytań zapraszamy do kontaktu:
dyrektorsprosnowo@gmail.com