Opis oferty pracy:
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 83 im. Jana Kasprowicza we Wrocławiu zatrudni SEKRETARZA SZKOŁY.

Wymagania niezbędne osoby na stanowisko SEKRETARZA SZKOŁY:
-pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
-posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
-nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-posiada wykształcenie co najmniej średnie oraz 5 letni staż pracy (mile widziane wykształcenie wyższe i doświadczenie na podobnym stanowisku);
-cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania:
1. znajomość prawa oświatowego, przepisów – Kodeks Pracy, Karta Nauczyciela
2. biegła znajomość obsługi komputerowego oprogramowania biurowego (Word, Excel, Power Point), obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych);
3. swobodna umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
4. łatwość w redagowaniu pism urzędowych;
5. znajomość programów: SIO, Vulcan, e-Sekretariat;
6. umiejętność interpretowania przepisów;
7. umiejętność sporządzania wymaganej dokumentacji, sprawozdań;
8. znajomość przepisów o Ochronie Danych Osobowych;
9. dyspozycyjność;
10.odpowiedzialność, rzetelność , solidność; komunikatywność, życzliwość, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, kreatywność;
12. organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem.
13. Wskazany staż (doświadczenie) na stanowisku sekretarza szkoły

Zakres obowiązków:
1. prowadzenie bieżących spraw zgodnie z wymogami przepisów Ustawy Prawo Oświatowe, Karty Nauczyciela;
2. sprawna bieżąca obsługa klientów szkoły oraz efektywne prowadzenie sekretariatu;
3. sporządzanie, gromadzenie i aktualizacja danych z zakresu SIO; SIOEO, Vulcan, PZO itp.
4. prowadzenie dokumentacji szkoły związanej z procesem dydaktyczno-wychowawczym zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami oraz dyspozycjami dyrektora szkoły i władz nadrzędnych;
5. wykonywanie bieżących spraw kancelaryjnych i biurowych według zaistniałych potrzeb;
6. prowadzenie spraw uczniowskich i nauczycielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami o Ochronie Danych Osobowych,
7. prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania;
8. terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających
z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły.