Opis oferty pracy:
Główny Specjalista ds. płac

Wymagania:
1) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
2) spełnia wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach
samorządowych;
3) nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania
obowiązków głównego specjalisty ds. płac;
5) ma nieposzlakowaną opinię;
6) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku;
7) preferowane wykształcenie wyższe i co najmniej 4 – letni staż pracy;
8) dobrą znajomość obsługi komputera w zakresie programów biurowych oraz umiejętność
poruszania się w sieci Internet.

Zakres obowiązków:
1. Przygotowywanie dokumentacji do wypłat wynagrodzeń, sprawowanie kontroli nad poprawnością dokonywanych wypłat w systemie.
2. Prowadzenie kart wynagrodzeń, zasiłków pracowników, rejestru umów zleceń i kartotek wypłat od umów zleceń oraz sprawdzanie rachunków umów zleceń pod względem rachunkowym.
3. Naliczanie wynagrodzeń w oparciu o aktualne angaże oraz sporządzanie list płac dla pracowników ZSP.
4. Naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych.
5. Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny.
6. Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT 4, PIT 11, PIT 40, deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.
7. Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.

W razie pytań zapraszamy do kontaktu:
22 774 23 82