Psycholog
Data publikacji: 2025-04-14
Wygasa: 2025-05-30
- Miejsce: m. Koszalin, Koszalin, Zachodniopomorskie, Polska
Opis oferty pracy:
Dyrektor Przedszkola nr 14 w Koszalinie zatrudni psychologa na zastępstwo w roku szkolnym 2024/ 2025.
Wymagania:
Ukończone studia magisterskie, nadające kwalifikacje do pracy na stanowisku psychologa. Przygotowanie pedagogiczne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
p14@przedszkolakoszalin.pl
W razie pytań zapraszamy do kontaktu:
Przedszkole nr 14
ul. M. Wańkowicza 15
75- 445 Koszalin
tel. 94 343 26 83
Dyrektor Przedszkola nr 14 w Koszalinie zatrudni psychologa na zastępstwo w roku szkolnym 2024/ 2025.
Wymagania:
Ukończone studia magisterskie, nadające kwalifikacje do pracy na stanowisku psychologa. Przygotowanie pedagogiczne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres:
p14@przedszkolakoszalin.pl
W razie pytań zapraszamy do kontaktu:
Przedszkole nr 14
ul. M. Wańkowicza 15
75- 445 Koszalin
tel. 94 343 26 83
Podobne ogłoszenia
-
Nauczyciel współorganizujący kształcenie uczniów z niepełnosprawnościamiBaranowo (Wielkopolskie) 20Opis oferty pracy:Praca w charakterze nauczyciela współorganizującego kształcenie w klasie z dzieckiem posiadającym orzeczenie o potrzebie kształcenie specjalnego z uwagi na spektrum autyzmu w wymiarze 20 godzin tygodniowo.Wymagania:Ukończenie studió... -
Nauczyciel współorganizujący kształcenie uczniów z niepełnosprawnościamiBaranowo (Wielkopolskie) 20Opis oferty pracy:Praca w charakterze nauczyciela współorganizującego kształcenie w klasie z dzieckiem posiadającym orzeczenie o potrzebie kształcenie specjalnego z uwagi na spektrum autyzmu w wymiarze 20 godzin tygodniowo.Wymagania:Ukończenie studió... -
nauczyciel/nauczycielka: biologii/przyrodySzczecin (Zachodniopomorskie) 18Opis oferty pracy:biologia/przyroda Nauczanie indywidualne Zastępstwo do końca zajęć edukacyjnych do 26.06.2026 r. + godziny ponadwymiaroweWymagania:Wykształcenie wyższe przedmiotowe z przygotowaniem pedagogicznymZakres obowiązków:Zgodnie z Arkuszem ...
