1 września i początek nowego roku szkolnego zbliża się wielkimi krokami. We wtorek 30 sierpnia odbyła się konferencja prasowa, w której wzięła udział wiceprezydent Warszawy Renaty Kaznowskiej. Podczas briefingu zastępczyni prezydenta miasta poruszyła takie tematy, jak liczba uczniów przyjętych do stołecznych szkół, finansowanie placówek oświatowych, jak również wyjątkowo duża liczba wakatów dla nauczycieli.

Myślę, że ten nieustanny zgiełk wokół polskiej szkoły i wciąż obecna Karta Nauczyciela, która niszczy życie nauczycielskie, to wciąż nierozwiązany problem. A także brak zmian systemowych, które proponowaliśmy, a które będą konieczne do przeprowadzenia, ale na taką skalę, jak chcieliśmy to zrobić, to już chyba dopiero po wyborach, w nowej kadencji - zapowiada minister Przemysław Czarnek.

Opublikowano nowelizację rozporządzenia płacowego nauczycieli, w którym przewidziano wzrost stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli początkujących i niektórych mianowanych. Podwyżka jest więc pewna i nowe stawki wynagrodzenia można już uwzględniać w umowach o pracę.

W bazach ofert pracy dla nauczycieli, prowadzonych przez kuratoria oświaty, tylko nieco ponad 6 tys. to oferty pracy na cały etat. Pozostałe zgłoszenia to oferty na kilka godzin, dużo poniżej etatu – powiedział wiceminister edukacji i nauki Dariusz Piontkowski

Przed kilkoma dniami a dokładnie 10 sierpnia 2022 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730 - dalej ustawa nowelizująca). Większość zmian wejdzie w życie szybko bo już z dniem 1 września 2022 r. Czasu na przygotowanie zmian nie jest więc zbyt dużo, zobaczmy zatem jakie najważniejsze zmiany czekają nauczycieli i dyrektorów szkół wraz z rozpoczęciem nowego roku szkolnego.

„Wczasy pod gruszą” to potocznie zwane świadczenie wypłacane w ramach działalności socjalnej, którego zadaniem jest wsparcie osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS w organizacji wypoczynku we własnym zakresie. Ważne, aby tej formy świadczenia nie mylić ze świadczeniem urlopowym dla nauczycieli. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli wynika wprost z zapisów KN  a mianowicie z art. 53 ust 1a – „z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa w ust. 1, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym”.